Als Personalberaterin erlebe ich oft inspirierende Geschichten von Mitarbeitern, die ihr volles Engagement in ihre Arbeit stecken. Doch kürzlich traf ich auf einen Kandidaten, der mir genau diese Anekdote erzählte, die mich zum Nachdenken brachte!
Ja, ich verstehe, dass wichtige Projekte Priorität haben und manchmal außergewöhnliche Anstrengungen erfordern.
Aber ganz ehrlich,…ständige Sonntagsmeetings können langfristig mehr Schaden als Nutzen anrichten!
Wieso?
Nun, abgesehen von der offensichtlichen Erschöpfung, die Mitarbeiter erleben, wenn sie ihr Wochenende opfern müssen, birgt diese Praxis eine subtile Gefahr: das Vertrauen und das Image des Unternehmens können schnell Schaden nehmen!
Liebe Führungskräfte, ich weiss, dass Sie oft selbst unter Druck stehen, von oben, von Kunden oder anderen Stakeholdern. Aber denken Sie daran, dass Ihr wertvollstes Kapital Ihre Mitarbeiter sind. Wenn ein hochqualifizierter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, kann dies schwerwiegende Auswirkungen haben.
Mitarbeitererfahrungen sind unbezahlbar und schlechte Erfahrungen können sich wie ein Lauffeuer verbreiten. Niemand möchte negativ über seinen Arbeitgeber sprechen, aber wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen, kann es schwer sein, dem Drang zu widerstehen.
Also liebe Führungskräfte
Am Ende des Tages sind es die Menschen, die den Unterschied machen! Lasst uns sie wertschätzen und ihre Bedürfnisse ernst nehmen!
Fullstop.
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