Egal mit welchen Kandidaten ich ein Gespräch führe, meistens ist die erste Top-Frage noch vor dem Gehalt, ob es Home Office Möglichkeiten gibt!
Während Laboranten, Produktionsmitarbeiter, Ärzte, Pfleger, Bundeswehr, Polizei und Feuerwehrleute aus offensichtlichen Gründen nicht von zu Hause aus arbeiten können, gibt es viele andere Berufsgruppen, die dies sehr wohl könnten!
Wir müssen uns eingestehen, dass die Flexibilität des Home Office für viele Arbeitnehmer ein ausschlaggebender Faktor bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist! Es ist an der Zeit, dass Unternehmen dies erkennen und entsprechend handeln!
Es ist frustrierend zu sehen, wie viele talentierte Fachkräfte sich aufgrund von starren Bürostrukturen gegen einen Job entscheiden müssen, den sie sonst gerne annehmen würden!
Die Realität ist, dass die meisten von uns nicht einfach mal so umziehen können! Ob es nun Kinder sind, die in die Schule gehen, Partner mit ortsbasierten Jobs oder die Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige oder Eigenheim oder, oder, oder… – es gibt zahlreiche Gründe, die einen Umzug unmöglich machen!
Liebe Arbeitgeber,
Bitte bietet flexiblere Arbeitsmodelle an. Die Vorteile von Home Office sind zahlreich:
👉🏻gesteigerte Produktivität
👉🏻Einsparung von Zeit und Ressourcen
👉🏻bessere Work-Life-Balance.
Natürlich sollte ein gesunder Mix aus Home Office und Büroarbeit angestrebt werden, aber ein starres Festhalten an 100% Büropräsenz ist schlichtweg nicht mehr zeitgemäß!
Denn die Zukunft der Arbeit ist flexibel, und Unternehmen, die sich nicht anpassen, werden langfristig das Nachsehen haben!
Erkennt die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter, nehmt sie ernst und gebt ihnen die Freiheit, dort zu arbeiten, wo sie am produktivsten sind! Und noch wichtiger: Vertraut ihnen! Sie werden euch dankbar dafür sein!
Fullstop.
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