Doch am Ende zahlte er einen hohen Preis: Seine Beziehung zerbrach und er fühlte sich zunehmend ausgebrannt!
Als Personalberaterin ist es mir wichtig, solche Geschichten zu teilen, um auf ein häufig übersehenes Problem aufmerksam zu machen!
Überstunden werden oft als Zeichen von Engagement und Einsatz interpretiert, aber sie sind kein Garant für Erfolg!
Im Gegenteil, sie können zu einer Spirale aus Erschöpfung und Stress führen, die langfristig die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt!
Mein Tipp an Arbeitgeber:
Anerkennung ist wichtig, aber sie sollte nicht darauf basieren, wie lange jemand im Büro sitzt.
Schätzt die Leistungen eurer Mitarbeiter und seid sensibel für ihre Bedürfnisse. Eine gesunde Work-Life-Balance ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg, sowohl für das Unternehmen als auch für den einzelnen Mitarbeiter.
Wenn ihr merkt, dass ein Mitarbeiter regelmäßig Überstunden macht, sprecht mit ihm darüber.
Bietet Unterstützung an und ermutigt zu einer ausgewogenen Lebensführung.
Denn am Ende des Tages sind wir alle nur Menschen, keine Maschinen!
Fullstop.
