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Wenn Schlüsselpositionen geschäfts- oder zulassungsrelevant sind.

Vertrauliches Gespräch zur Mandatsklärung

Executive Search MedTech Schweiz

Exklusive Mandate im regulierten MedTech-Umfeld.

Wenn Schlüsselpositionen geschäfts- oder zulassungsrelevant sind, braucht es eine Besetzung, die Qualität, Zeitachse und Management-Entscheide absichert – diskret, mandatsbasiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
 

Fehlbesetzungen im MedTech sind ein Geschäftsrisiko.

Unbesetzte oder falsch besetzte Schlüsselpositionen gefährden im Schweizer MedTech-Umfeld nicht nur Projekte, sondern direkt Zulassungen, Qualität und Unternehmenswert.

  • Verzögerte Entwicklungs- und Zulassungsprozesse

  • Erhöhte Management- und Haftungsrisiken

  • Nachhaltiger Wertverlust bei Schlüsselrollen

Executive-Search-Mandate im Schweizer MedTech – mit klarer Ergebnisverantwortung.

Ich übernehme ausschliesslich exklusive Mandate und arbeite bewusst mit begrenzter Mandatsanzahl, um Tiefe, Tempo und Verbindlichkeit sicherzustellen.

Mein Anspruch: klare Ergebnisverantwortung und nachhaltige Besetzungen auf Augenhöhe mit dem Management.

Ihre Vorteile bei exklusiver Beauftragung von Karakas Recruiting
 

Exklusive Dirketansprache zu qualifizierten Führungspersönlichkeiten

Mit Karakas Recruiting sichern Sie sich auch jene Fach- und Führungskräfte,
die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diskret, gezielt und exklusiv für Ihr Unternehmen.
 

Treffsicherheit ohne Streuverlust
 

Karakas Recruiting besetzt Ihre Schlüsselposition innert 4–8 Wochen –
effizient, treffsicher und ohne unnötige Streuverluste.
 

Diskrete Direktansprache in der Schweiz
 

Setzen Sie bei sensiblen Schlüsselrollen auf Karakas Recruiting.
Profitieren Sie von Diskretion und Fingerspitzengefühl für maximale
Sicherheit und Ruhe in Ihrem MedTech-Unternehmen.
 

Für wen Karakas Recruiting ideal ist

Karakas Recruiting ist die richtige Partnerin für Schweizer MedTech-Unternehmen,
die Schlüsselpositionen nicht schnell, sondern richtig besetzen wollen.

Ich arbeite mit Geschäftsleitungen und HR-Entscheidern,
die Diskretion, Verbindlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
auf Augenhöhe schätzen.
 

Executive Search. Klar strukturiert. Verbindlich umgesetzt.
 

1. Mandatsklärung auf Augenhöhe  
Klare Definition der Schlüsselrolle, Erwartungen und Rahmenbedingungen.

2. Diskrete Direktansprache  
Vertrauliche Ansprache qualifizierter Führungskräfte im Schweizer MedTech-Markt.

3. Handverlesene Shortlist  
Wenige, geprüfte Persönlichkeiten – fachlich wie menschlich passend.

4. Begleitung bis zur Besetzung  
Strukturierte Entscheidungsfindung und nachhaltige Integration.
 

Bei geschäftskritischen Schlüsselpositionen zählt Verlässlichkeit – nicht Geschwindigkeit.
 

Bereit für eine treffsichere Executive Search im MedTech-Umfeld?
 

Gerne kläre ich mit Ihnen in einem vertraulichen Gespräch,
ob und wie eine exklusive Zusammenarbeit für Ihre aktuelle Schlüsselbesetzung sinnvoll ist.
 

Vertrauliches Gespräch für Mandatsabklärung

Unverbindlich. Kein Verkaufsdruck. Klare Einschätzung.