Executive Search & Direct Search im Schweizer MedTech-Markt

Warum Spezialisierung zählt

Warum ich mich auf MedTech spezialisiert habe

Die Schweizer Medizintechnikindustrie ist ein zentraler Pfeiler des Wirtschafts- und Innovationsstandorts Schweiz. Rund 1'400 Unternehmen beschäftigen knapp 72'000 Mitarbeitende und erwirtschaften einen Branchenumsatz von CHF 26 Milliarden. Von 2023 bis 2025 wuchs der Branchenumsatz durchschnittlich um 5,5 % pro Jahr – rund doppelt so stark wie die Schweizer Gesamtwirtschaft. Mit Exporten von rund CHF 12,1 Milliarden erzielt die Branche einen Handelsbilanzüberschuss von CHF 5,5 Milliarden und leistet damit den drittgrössten Beitrag zum Schweizer Handelsbilanzüberschuss.

Gleichzeitig zeigt die aktuelle Branchenstudie, dass die Standortattraktivität, die Investitionsbereitschaft und das Beschäftigungswachstum zunehmend unter Druck stehen. Umso wichtiger sind qualifizierte Fach- und Führungspersönlichkeiten, die Innovation, Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sichern.

Quelle: Swiss Medtech und Helbling-Gruppe, Branchenstudie «Die Schweizer Medizintechnikindustrie 2026».

Genau hier ergibt meine Arbeit im Executive Search den tiefsten Sinn:

In einer Branche, in der Produkte Leben retten, heilen und die Lebensqualität verbessern, ist Fehlbesetzung keine Option. Jede unbesetzte oder falsch besetzte Schlüsselposition in der Qualitätsprüfung, Regulierung oder Entwicklung bremst die Lieferfähigkeit und die Innovationskraft aus.

Weil Standard-Methoden und Massen-Lebensläufe in diesem exklusiven Markt versagen, braucht es ein präzises Rollenverständnis auf Augenhöhe. Seit 2018 bewege ich mich im Schweizer Life-Sciences-Recruiting. Ich kenne die spezifischen Herausforderungen von KMU bis hin zu globalen Marktführern. Für mich ist MedTech nicht einfach ein Sektor – es ist die perfekte Verbindung aus absoluter technischer Präzision und dem tiefen Verständnis für den Menschen hinter der Spitzenleistung.