Home Office ist und bleibt das Top Thema bei den Kandidaten!

Egal mit welchen Kandidaten ich ein Gespräch führe, meistens ist die erste Top-Frage noch vor dem Gehalt, ob es Home Office Möglichkeiten gibt! Während Laboranten, Produktionsmitarbeiter, Ärzte, Pfleger, Bundeswehr, Polizei und Feuerwehrleute aus offensichtlichen Gründen nicht von zu Hause aus arbeiten können, gibt es viele andere Berufsgruppen, die dies sehr wohl könnten! Wir müssen uns […]

Kandidat: „Ich habe sogar Sonntags mit meinem Chef Meetings! Ich muss hier dringend weg!“

Als Personalberaterin erlebe ich oft inspirierende Geschichten von Mitarbeitern, die ihr volles Engagement in ihre Arbeit stecken. Doch kürzlich traf ich auf einen Kandidaten, der mir genau diese Anekdote erzählte, die mich zum Nachdenken brachte! Ja, ich verstehe, dass wichtige Projekte Priorität haben und manchmal außergewöhnliche Anstrengungen erfordern.Aber ganz ehrlich,…ständige Sonntagsmeetings können langfristig mehr Schaden […]

Er hat sich über Jahre hinweg in seinem Job verausgabt, Überstunden ohne Ende gemacht und wurde dafür stets auf die Schulter geklopft.

Doch am Ende zahlte er einen hohen Preis: Seine Beziehung zerbrach und er fühlte sich zunehmend ausgebrannt! Als Personalberaterin ist es mir wichtig, solche Geschichten zu teilen, um auf ein häufig übersehenes Problem aufmerksam zu machen! Überstunden werden oft als Zeichen von Engagement und Einsatz interpretiert, aber sie sind kein Garant für Erfolg! Im Gegenteil, […]

„Ich dachte, es wäre ein grosser Rückschritt für weniger als 120000 CHF zu arbeiten…“

Das sagte mir kürzlich ein Kandidat,den ich vor drei Monaten erfolgreich in ein herausragendes Unternehmen vermittelt habe. Seine Geschichte ist ein beeindruckendes Beispiel dafür, wie sich die Prioritäten im Berufsleben verändern können! Zu Beginn stand für diesen Kandidaten der finanzielle Aspekt im Vordergrund. Mit einem vorherigen Gehalt von 130.000 CHF war es für ihn undenkbar, […]

Kandidat: „ Sevda, ich bearbeite sogar meine E-Mails am Wochenende und telefoniere, wenn es sein muss! Das zeigt schon, was für ein toller Mitarbeiter ich bin!“

Ist das tatsächlich so? Mag sein, dass man sehr tüchtig und loyal gegenüber seinem Arbeitgeber ist und ich sage nur „Hut ab🎩“ dazu! Aber ist es denn nicht viel wichtiger, …Leistung zu liefern statt Überstunden?! …auch mal Nein zu sagen?! …auch mal Verantwortung abzugeben und zu vertrauen, wenn es sein muss?! …sich mal eine Auszeit […]

Unternehmen: „ Frau Karakas, ich kann Ihnen noch nicht sagen, ob wir Home-Office anbieten können! Das ist nicht so gerne gesehen bei uns!“

😓😓😓 Auch, wenn Home-Office heutzutage gar nicht mehr wegzudenken ist, bitte ich alle lieben Arbeitgeber ganz dringend in der Stellenbeschreibung zu erläutern, ob und wieviel Remote-, Hybrid- oder Office based gestattet ist!  Ich kann Euch garantieren, dass für die Kandidaten diese Information die ausschlaggebende Frage seit der Pandemie ist! 😉 Und davon hängt es tatsächlich […]

Unternehmen: „ Frau Karakas, unser maximales Bugdet für diese Stelle liegt bei
140000 CHF!“

Ein paar Tage vergehen und ich sende drei super Profile raus, die genau der Stellenanforderungen entsprechen und auch im Bugdetrahmen liegen! Unternehmen: „ Frau Karakas, die eingereichten Kandidaten sind sehr gut. Wir wollen sie gerne zu einem Interview einladen!“ Die Interviews laufen und beide Seiten (Unternehmen und Kandidaten) sind sehr zufrieden. Dann ringt mein Telefon […]