Kandidat: „ Sevda, ich bearbeite sogar meine E-Mails am Wochenende und telefoniere, wenn es sein muss! Das zeigt schon, was für ein toller Mitarbeiter ich bin!“
Ist das tatsächlich so? Mag sein, dass man sehr tüchtig und loyal gegenüber seinem Arbeitgeber ist und ich sage nur „Hut ab🎩“ dazu! Aber ist es denn nicht viel wichtiger, …Leistung zu liefern statt Überstunden?! …auch mal Nein zu sagen?! …auch mal Verantwortung abzugeben und zu vertrauen, wenn es sein muss?! …sich mal eine Auszeit […]
Kandidat: „Sevda, ich bin zwar Director of…, verdiene viel Geld, aber ich bin nicht glücklich!“
Das sind die Worte von einem Kandidaten, der über 260000 CHF im Jahr verdient! Er sagte…, …er habe keine Zeit für seine Familie……er konnte seine zwei kleinen Kinder nicht aufwachsen sehen……er ist gesundheitlich angeschlagen……er hat nicht wirklich nette Arbeitskollegen… Anfangs hat er den Job auch nur wegen dem Geld akzeptiert und zieht das nun seit […]
Unternehmen: „ Frau Karakas, ich kann Ihnen noch nicht sagen, ob wir Home-Office anbieten können! Das ist nicht so gerne gesehen bei uns!“
😓😓😓 Auch, wenn Home-Office heutzutage gar nicht mehr wegzudenken ist, bitte ich alle lieben Arbeitgeber ganz dringend in der Stellenbeschreibung zu erläutern, ob und wieviel Remote-, Hybrid- oder Office based gestattet ist! Ich kann Euch garantieren, dass für die Kandidaten diese Information die ausschlaggebende Frage seit der Pandemie ist! 😉 Und davon hängt es tatsächlich […]
Unternehmen: „ Frau Karakas, unser maximales Bugdet für diese Stelle liegt bei
140000 CHF!“
Ein paar Tage vergehen und ich sende drei super Profile raus, die genau der Stellenanforderungen entsprechen und auch im Bugdetrahmen liegen! Unternehmen: „ Frau Karakas, die eingereichten Kandidaten sind sehr gut. Wir wollen sie gerne zu einem Interview einladen!“ Die Interviews laufen und beide Seiten (Unternehmen und Kandidaten) sind sehr zufrieden. Dann ringt mein Telefon […]
